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序號(hào) |
一級(jí)指標(biāo) |
二級(jí)指標(biāo) |
分值 |
評(píng)價(jià)細(xì)則 |
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo) |
責(zé)任部門(mén) |
自評(píng)分 |
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1 |
堅(jiān)持黨 建統(tǒng)領(lǐng) (20分) |
強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況 |
4 |
(1)未健全建立黨組織與民營(yíng)醫(yī)院董(理)事會(huì)共同學(xué)習(xí)及黨群聯(lián)學(xué)工作機(jī)制，不 得分。 (2)未落實(shí)黨組織“第一議題”學(xué)習(xí)制度的，每少一次扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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2 |
建立黨組織參與決策和監(jiān)督機(jī)制 |
4 |
(1)未建立黨組織書(shū)記參加或列席民營(yíng)醫(yī)院決策層、管理層重要會(huì)議制度機(jī)制，扣1分。 (2)未建立健全黨組織與決策層、管理層日常溝通協(xié)商機(jī)制，扣1分。 |
吳曉虞 |
黨政綜合辦公室 |
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3 |
醫(yī)院黨委落實(shí) 清廉醫(yī)院建設(shè) 主體責(zé)任情況 |
4 |
(1)未建立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，不得分。 (2)未制定清廉醫(yī)院建設(shè)年度重點(diǎn)任務(wù)的，不得分；年度重點(diǎn)任務(wù)未落實(shí)的，每項(xiàng) 扣0.5分。 (3)未制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員清廉醫(yī)院建設(shè)責(zé)任清單的，不得分；未落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 成員責(zé)任清單反饋機(jī)制的，扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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4 |
推動(dòng)黨的組織 和工作全面有 效覆蓋 |
4 |
(1)有3名以上正式黨員的未成立黨組織或存在“超大支部”的，不得分。 (2)暫不具備單獨(dú)組建條件的，未依托行業(yè)黨組織、區(qū)域黨組織等方式實(shí)現(xiàn)組織覆蓋，不得分。 (3)無(wú)特殊原因未按期換屆的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (4)“三會(huì)一課”制度和主題黨日制度落實(shí)不到位的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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5 |
切實(shí)加強(qiáng) 民營(yíng)醫(yī)院意識(shí) 形態(tài)工作 |
4 |
(1)未制定意識(shí)形態(tài)工作方案的，不得分。 (2)未開(kāi)展每半年1次意識(shí)形態(tài)研判并形成書(shū)面報(bào)告的，不得分。 (3)未開(kāi)展每年至少1次黨員干部思想狀況分析并形成書(shū)面分析報(bào)告的，扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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6 |
落實(shí)兩 個(gè)責(zé)任 (20分) |
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強(qiáng)化“四責(zé)協(xié)同” |
5 |
(1)未簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，不得分；責(zé)任書(shū)內(nèi)容未體現(xiàn)清廉醫(yī)院建設(shè)的，扣1分。 (2)未落實(shí)每半年至少召開(kāi)一次黨組織專題會(huì)議聽(tīng)取年度班子履行主體責(zé)任、主要 負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況以及辦公室組織人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)、基建、采購(gòu)等職能處室主體責(zé)任履行情況匯報(bào)的，每少一次扣1分。 (3)未落實(shí)每季度至少開(kāi)展1次研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，開(kāi)展清廉醫(yī)院建設(shè)形勢(shì)分析研判的，每少一次扣1分。 (4)未落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)的，扣1分。 (5)未落實(shí)紀(jì)委書(shū)記(分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo))對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行提出意見(jiàn)、談話 提醒和報(bào)告制度的，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。 (6)未落實(shí)每年初向上級(jí)黨組織書(shū)面報(bào)告上一年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情 況的，扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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7 |
充分運(yùn)用“四種形態(tài)”
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3 |
(1)對(duì)反映本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員有“九項(xiàng)準(zhǔn)則”的輕微問(wèn)題，未及時(shí)進(jìn)行約談提醒，或約談提醒走過(guò)場(chǎng)、打折扣的，每例扣0.5分。 (2)未落實(shí)醫(yī)院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、黨支部書(shū)記，班子成員與分管科室(部門(mén))主要負(fù)責(zé)人每年廉政談心談話不少于2次的，每缺一次扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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8 |
加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察 隊(duì)伍建設(shè) |
3 |
(1)設(shè)黨委的醫(yī)院未設(shè)立紀(jì)委、配備紀(jì)委書(shū)記的，不得分。 (2)設(shè)黨總支和黨支部的醫(yī)院未明確1名成員分管紀(jì)檢工作，扣2分。 (3)未開(kāi)展每年至少2次紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力培訓(xùn)的，每缺一次扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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9 |
落實(shí)網(wǎng)格化監(jiān) 督管理制度 |
3 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)未落實(shí)具體工作措施的，扣0.5分。 (3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未落實(shí)整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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10 |
落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察 建議制度 |
3 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)未落實(shí)民營(yíng)醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署紀(jì)檢監(jiān)察建議的落實(shí)工作，聽(tīng)取整改工作情 況匯報(bào)的，扣0.5分。 (3)未將紀(jì)檢監(jiān)察建議整改情況納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、黨組織主體責(zé) 任報(bào)告的，每缺1項(xiàng)扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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11 |
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落實(shí)“小微權(quán)力 清單”制度 |
3 |
(1)未建立“小微權(quán)力清單”的，不得分。 (2)未列出重大事項(xiàng)決策、招投標(biāo)管理、藥械采購(gòu)、基本建設(shè)、資產(chǎn)處置、人員安排招聘等方面的小微權(quán)力清單的，每少1項(xiàng)扣0.5分。 (3)未開(kāi)展每年至少兩次“小微權(quán)力清單”落實(shí)情況檢查的，每缺一次扣0.5分。 (4)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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12 |
加強(qiáng)制 度建設(shè) (25分) |
落實(shí)醫(yī)院信息 公開(kāi)制度 |
4 |
(1)未建立制度的(含公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和時(shí)限)，不得分。 (2)未向社會(huì)公開(kāi)信息的(包括醫(yī)院資質(zhì)、布局、人員、規(guī)范準(zhǔn)則、收費(fèi)項(xiàng)目、醫(yī)療信息、行風(fēng)建設(shè)等)，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (3)未向患者公開(kāi)信息的(包括服務(wù)內(nèi)容、患者告知、服務(wù)收費(fèi)、提供病歷資料復(fù)印服務(wù)、醫(yī)療糾紛處置流程和信訪、投訴、舉報(bào)的電話、信箱或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等信息)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (4)未向職工公開(kāi)信息的(包括“三重一大”、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)項(xiàng)目、集中招標(biāo)采購(gòu)、職工獎(jiǎng)懲、人事工作、職工切身利益的事項(xiàng)、醫(yī)療行風(fēng)投訴等)，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (5)未對(duì)公開(kāi)信息進(jìn)行監(jiān)管，未及時(shí)更新有關(guān)信息的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 |
吳曉虞 |
黨政綜合辦公室 |
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13 |
落實(shí)醫(yī)院采購(gòu) 管理 |
4 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)在藥品、設(shè)備、基建、服務(wù)和大宗物品等招標(biāo)采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)未按流程管理的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (3)未經(jīng)省衛(wèi)生健康行政部門(mén)許可擅自采購(gòu)配置使用大型醫(yī)用設(shè)備的，不得分。 |
吳益夫 |
采購(gòu)中心 |
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14 |
落實(shí)內(nèi)部審計(jì) 制度 |
4 |
(1)未建立內(nèi)部審計(jì)制度的，不得分。 (2)未開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的，不得分。 (3)對(duì)審計(jì)(外部和內(nèi)部)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
周竑 |
審計(jì)科 |
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15 |
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落實(shí)醫(yī)藥企業(yè)代表輸送利益行為的監(jiān)管 |
4 |
(1)未建立醫(yī)藥企業(yè)代表備案接待、供應(yīng)商約談、院內(nèi)商業(yè)賄賂不良記錄登記制度 的，每缺一項(xiàng)扣1分。 (2)未落實(shí)醫(yī)藥企業(yè)代表接待備案登記的，扣1分。 (3)未落實(shí)供應(yīng)商約談制度的，扣1分。 (4)未簽署廉潔購(gòu)銷(xiāo)合同的，扣1分。 (5)未對(duì)在本院發(fā)生涉廉涉腐行為的供應(yīng)商采取懲戒措施的，每缺一次扣1分。 (6)與醫(yī)藥企業(yè)(代表)存在不正當(dāng)接觸交往問(wèn)題(包括接受安排旅游或營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所娛樂(lè)活動(dòng)、違規(guī)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、代發(fā)學(xué)術(shù)文章等)，發(fā)現(xiàn)一例，此項(xiàng)不得分。 (7)以假借學(xué)術(shù)會(huì)議、科研合作、技術(shù)支持、論文刊物、捐贈(zèng)贊助等名義進(jìn)行利益輸送，發(fā)現(xiàn)一例，此項(xiàng)不得分。 (8)違規(guī)接受贊助，違規(guī)領(lǐng)取咨詢費(fèi)、專家費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)的情況，發(fā)現(xiàn)一例，此項(xiàng)不得分 。 |
王建軍 |
藥劑科 紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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16 |
落實(shí)外送檢驗(yàn) 項(xiàng)目監(jiān)管制度 |
3 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)未開(kāi)展每年一次自查的，扣0.5分。 (3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
王建軍 |
檢驗(yàn)科 |
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17 |
完善人員招聘、 職稱(職務(wù))晉升晉級(jí)、人才選拔、干部選拔任用制度 |
3 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)未建立并落實(shí)各種落實(shí)制度的相關(guān)措施的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 (3)違反制度規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.5分。 |
吳曉虞 |
人事部 |
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18 |
建立完善醫(yī)務(wù) 人員醫(yī)德考評(píng)制度 |
3 |
(1)未建立制度的，不得分。 (2)未建醫(yī)德考評(píng)年度工作方案和量化標(biāo)準(zhǔn)的，扣0.5分，未落實(shí)的，扣0.5分。 (3)未運(yùn)用考評(píng)結(jié)果的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室
醫(yī)務(wù)部
護(hù)理部 |
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19 |
提升醫(yī) 療服務(wù)質(zhì)量(20分) |
加強(qiáng)合理用藥 管理 |
5 |
落實(shí)臨床合理用藥管理(3分)： (1)未設(shè)立藥事與藥物治療管理組織，不得分。 (2)未建立藥品采購(gòu)供應(yīng)管理制度與流程，扣1分。 (3)未建立藥品庫(kù)存量及進(jìn)出量、調(diào)劑室?guī)齑媪考笆褂昧慷ㄆ诒P(pán)點(diǎn)、賬物相符的， 每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分。 (4)未建立抗菌藥物臨床應(yīng)用管理工作制度和監(jiān)督管理機(jī)制。 (5)未落實(shí)對(duì)超說(shuō)明書(shū)用藥的規(guī)范管理措施，扣1分。 落實(shí)處方審核、處方點(diǎn)評(píng)工作(2分)： (6)未制定本院處方管理實(shí)施細(xì)則，對(duì)注冊(cè)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師處方權(quán)、醫(yī)囑或處方開(kāi)具等無(wú)明確要求的，不得分。 (7)未按《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理辦法(試行)》等文件的要求制定處方點(diǎn)評(píng)制度，不得分。 (8)未落實(shí)每月至少抽查50張門(mén)急診處方(含中藥飲片處方)和10份出院病歷進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的，不得分。 (9)未對(duì)審核不合格處方提出整改措施的，扣1分。 (10)未開(kāi)展抗菌藥物、抗腫瘤藥物、PPI等藥物使用情況專項(xiàng)點(diǎn)評(píng)的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分。 (11)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
王建軍 |
藥劑科
醫(yī)務(wù)部 |
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20 |
加強(qiáng)合理檢驗(yàn) 檢查管理 |
5 |
績(jī)效分配方式不得誘導(dǎo)過(guò)度檢查行為(3分): (1)發(fā)現(xiàn)一例開(kāi)單提成的，不得分。 (2)發(fā)現(xiàn)檢查收入與醫(yī)務(wù)人員收入直接掛鉤的，不得分。 開(kāi)展高值高頻檢查項(xiàng)目監(jiān)控管理(2分): (1)未建立高值高頻檢查項(xiàng)目監(jiān)控制度的，不得分。 (2)如有大型醫(yī)用設(shè)備的衛(wèi)生院，未建立大型醫(yī)用設(shè)備檢查適宜性點(diǎn)評(píng)制度的，不得分。 (3)未對(duì)高值高頻、群眾反映突出的檢查項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，扣0.5分。 (4)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
楊蘇 |
績(jī)效辦
醫(yī)務(wù)部 |
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21 |
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加強(qiáng)耗材使用 管理 |
5 |
落實(shí)高值耗材和一次性耗材使用管理制度(3分): (1)未建立制度的，不得分。 (2)未開(kāi)展每年一次自查的，扣0.5分。 (3)未建立耗材管理信息系統(tǒng)，扣1分。 (4)未對(duì)高值耗材進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的，扣0.5分。 (5)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 落實(shí)耗材點(diǎn)評(píng)制度(2分): (1)未建立制度的，不得分。 (2)未通報(bào)點(diǎn)評(píng)結(jié)果的，扣1分。 (3)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 |
趙霖 |
醫(yī)學(xué)工 程部 |
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22 |
完善醫(yī)院滿意 度評(píng)價(jià)體系 |
5 |
(1)未設(shè)置投訴電話或舉報(bào)箱，不得分。 (2)信訪、投訴、舉報(bào)案件處理率未達(dá)100%，每少1%扣0.1分，最高扣0.5分。 (3)未開(kāi)展院內(nèi)滿意度智能化測(cè)評(píng)工作的，扣2分。 (4)【數(shù)據(jù)來(lái)源】縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康行政部門(mén)，醫(yī)務(wù)人員滿意度滿分2分、重點(diǎn)人群滿意度滿分2分(門(mén)診患者和接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重點(diǎn)人群)、住院患者滿意度滿分2分，各自按實(shí)際測(cè)評(píng)得分進(jìn)行折算。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室 |
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23 |
建設(shè)清 廉文化 (15分) |
嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)“九項(xiàng)準(zhǔn)則”》 |
5 |
(1) 未開(kāi)展《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》承諾踐諾活動(dòng)的，未在醒目位 置進(jìn)行公示的，扣1分。 (2)未建立工作人員收受“紅包”、回扣處理制度的，扣1分。 (3)未簽署住院醫(yī)患雙方不收或不送“紅包”協(xié)議書(shū)或發(fā)放告知書(shū)的，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。 (4)未開(kāi)展“紅包”專項(xiàng)檢查、“三假”等欺詐騙保行為專項(xiàng)自查自糾工作，每缺一項(xiàng)扣1分。 (5)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未整改的，每項(xiàng)扣0.5分。 (6)醫(yī)保、衛(wèi)生健康等行政部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有欺詐騙保行為的，不得分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室
醫(yī)務(wù)部
護(hù)理部 醫(yī)保辦 |
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24 |
加強(qiáng)正面教育 和警示教育 |
5 |
(1)未開(kāi)展正面教育的，扣1分。 (2)未開(kāi)展普法教育的，扣1分。 (3)未落實(shí)醫(yī)院黨組織負(fù)責(zé)人每年至少上2次黨風(fēng)廉政建設(shè)(清廉醫(yī)院建設(shè))相關(guān)專題黨課的，每少一次扣1分。 (4)未開(kāi)展每年至少兩次警示教育的，每缺一次扣1分。 (5)未將廉潔警示教育納入新員工入職培訓(xùn)，扣1分。 (6)未組織新招錄、新提拔的醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展清廉宣誓的，扣1分。 (7)發(fā)案后未及時(shí)召開(kāi)清廉警示大會(huì)，撰寫(xiě)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和政治生態(tài)反思報(bào)告，扣2 分 。 |
吳曉虞 |
黨政綜合辦公室
紀(jì)檢監(jiān) 察室
人事部 |
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25 |
開(kāi)展清廉文化 陣地建設(shè) |
3 |
(1)未開(kāi)展醫(yī)院廉政宣傳欄、廉政文化長(zhǎng)廊等清廉陣地建設(shè)的，不得分。 (2)有建設(shè)文化陣地，未達(dá)到“六有”(有場(chǎng)地設(shè)施、有活動(dòng)功能、有清廉元素、有管理制度、有主題活動(dòng)、有基礎(chǔ)保障)的，每缺一項(xiàng)扣0.2分。 |
馮麗萍 |
宣傳統(tǒng) 戰(zhàn)部 |
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26 |
開(kāi)展“清廉科室”或“清廉支部”建設(shè) |
2 |
(1)未制定“清廉科室”或“清廉支部”建設(shè)方案的，不得分。 (2)未開(kāi)展年度“清廉科室”或“清廉支部”評(píng)選活動(dòng)，扣1分。 |
馮麗萍 |
紀(jì)檢監(jiān) 察室
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27 |
創(chuàng)先爭(zhēng) 優(yōu)(5分) |
清廉醫(yī)院建設(shè) 工作得到領(lǐng)導(dǎo) 批示、通報(bào)表 揚(yáng)、信息錄用、經(jīng)驗(yàn)交流等 |
5 |
(1)領(lǐng)導(dǎo)批示:獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示，每項(xiàng)加5分；省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，每項(xiàng)加3分；廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，每項(xiàng)加2分；縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，每項(xiàng)加1分。 (2)通報(bào)表?yè)P(yáng):獲黨中央、國(guó)務(wù)院及中紀(jì)委通報(bào)表?yè)P(yáng)，每項(xiàng)加5分；省委、省政府及省紀(jì)委通報(bào)表?yè)P(yáng)，每項(xiàng)加3分；省衛(wèi)生健康委、市委市政府及市紀(jì)委通報(bào)表?yè)P(yáng)，每項(xiàng)加2分；縣委縣政府及縣紀(jì)委通報(bào)表?yè)P(yáng)，每項(xiàng)加1分。 (3)信息錄用:被黨中央、國(guó)務(wù)院及中紀(jì)委信息刊物錄用，每項(xiàng)加5分；省委、省政府及省紀(jì)委信息刊物錄用，每項(xiàng)加3分；省衛(wèi)生健康委、市委市政府及市紀(jì)委信息刊物錄用，每項(xiàng)加2分；市衛(wèi)生健康委、縣委縣政府及縣紀(jì)委信息刊物錄用，每項(xiàng)加1分。中央、省、市紀(jì)委網(wǎng)站及微信公眾號(hào)采用的減半加分。 (4)經(jīng)驗(yàn)交流:在全國(guó)(包括國(guó)家衛(wèi)生健康委)會(huì)議上交流的，每次加5分；全省(包括省衛(wèi)生健康委)會(huì)議上交流的，每次加3分；全市(包括市衛(wèi)生健康委)會(huì)議上交流(書(shū)面交流不在此列)的，每次加2分；全縣會(huì)議上交流(書(shū)面交流不在此列)的，每次加1分。 |
吳曉虞 |
黨政綜合辦公室
宣傳統(tǒng) 戰(zhàn)部 |
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反向扣 分(20 分 ) |
醫(yī)院工作人員因違反黨風(fēng)廉政、行風(fēng)和清廉醫(yī)院建設(shè)規(guī)定而受到相應(yīng)處理情況 |
20 |
本年度因違反黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)和清廉醫(yī)院建設(shè)規(guī)定且非醫(yī)院自查發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院 中層干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，重處分的每人(次)扣5分、輕處分的每人(次)扣3分，受到組織處理的，每人(次)扣2分；醫(yī)院普通干部職工受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，重處分的每人(次)扣3分、輕處分的每人(次)扣2分，受到組織處理的，每人(次)扣1分；存在其他違反黨風(fēng)廉政、行風(fēng)和清廉醫(yī)院建設(shè)規(guī)定情形的，經(jīng)考評(píng)組認(rèn)定，視情節(jié)輕重每起扣1-3分。 |
馮麗萍 |
各職能 部門(mén) |
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